女性の採用を推進する。
女性の働きやすい職場を目指し、始業・終業時刻を柔軟に設定する。
女性のキャリア形成に向け、資格取得等を推奨し、補助する。
職場環境を改善し、働きやすい環境を整える。
女性の採用に鑑み、女性現場代理人の育成を図る。
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